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    公道正派是一个人素质的综合体现，是做人的道德理念，是党性的要求，更是对组工干部的一种特殊要求。要树立公道正派形象首先必须了解公道正派的内涵。

                            深刻认识公道正派的真实内涵

    公道正派有着丰富的内涵和具体要求，概括起来就是：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。她继承发扬了党的组织工作的优良传统和作风，又集中反映了党和国家事业发展对组织工作和组织部门的新要求。

    对己清正是公道正派的前提和基础。打铁先要自身硬，要做到公道正派，首先对自己要清正。政治上要清醒、鉴定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。

     对人公正是公道正派的核心。邓小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。这是对组工干部的重要要求和告诫。在任何时候任何情况下，组工干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题。要按照地踩兼备的原则，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事，能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部，不让“老实人”吃亏。

    对内严格是公道正派的重要保证。组织部门是管党员、管干部的部门，应该要求更高，管理更严。在集中学习教育活动中，要对照党风党纪要求、组工干部廉洁自律的有关规定，认真进行检查，结合召开民主生活会，查找差距与不足，积极开展批评与自我批评，相互提醒，相互监督，真诚帮助。“千里之堤，溃于蚁穴”。每个组干部都要严以律己，防微杜渐，从小事做起。

    对外平等是公道正派的行为规范。由于组织干部工作的特殊性，容易导致有些干部忘乎所以、说话办事口气粗大等问题。通过集中学习教育活动，要使组工干部的服务意识明显加强，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。

                           如何树立组工干部公道正派形象

　　组工干部要做到公道正派，首要的是强化自身修养。这包括党性修养，就是要时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定；品格修养，树立正确的人生观、价值观，有良好的心态；知识修养，不断学习新知识，如果人家谈经济，我们不懂，人家谈法律，我们不明白，人家谈科技，我们没听说，以无知论有知，何以选人？何以服人？业务修养，就是要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”，练好“内功”，形象才树得起来。

　　树形象要从小事做起。一方面要严守组织人事工作纪律，有些事情发生在别人身上大家可能不以为怪，但发生在组工干部身上就会影响很大，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行。另一方面，要牢固树立服务意识，从小处入手，从点滴做起，善待我们的工作对象和服务对象，把政策规定一视同仁地交给他们，不分亲疏，不以貌取人，不以印象排斥人，办事不推诿，不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，始终做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。树立讲话的新形象是非常重要的。人们对组工干部的印象差，是因为有个别组工干部缺乏责任感，好人主义严重：或觉得自己人微言轻，说也无用；或片面地认为给干部提意见，是“找麻烦”、“出难题”；或怕得罪人，遭到打击报复，因而在选拔任用干部时“隔靴搔痒”，避重就轻，不敢于揭短亮丑，不想讲话，不敢讲话。所以作为组工干部要树立公道正派的新形象，必须树立讲话的新形象，这样才能真正做到公道正派。

    要树立公道正派形象，必须有一套好的行为规范和制度作保证。把建章立制贯穿其中，组织部门要认真总结学教活动的成功经验，结合自身的工作职责、任务和要求，制定坚持公道正派的行为准则，使之成为公道正派的各项规章制度和工作机制，使大家知道哪些事情可以做、哪些事情不能做、哪些事情如何做、把公道正派的要求具体化、规范化，并长期坚持下去。

    要建立长效机制，关键在于加强监督。发挥教育和制度的作用，必须以监督作为保障，没有有效的监督，制度再好也会流于形式。首先是加强自我监督，从严治部。要把公道正派作为组织部门执业资格的重要内容，严把组工干部“入口”关；要大力保护、表彰、重用坚持公道正派的组工干部，对那些不公道、不正派的人，要严肃处理，努力在组织部门营造公道正派的风气。同时要强化外在监督。组织部门和组工干部一定要放下架子，敞开“大门”，虚心接受党内外监督，通过各方面的共同努力，把组织部门建设成为最公道、最正派的部门。